Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov (MAG)

Cilj magistrskega študija je usposobiti študente za organiziranje in obvladovanje kadrovskih in izobraževalnih sistemov, jim posredovati široko poslovno znanje, omogočiti razumevanje kadrovskih in izobraževalnih procesov in osvojiti metode ter orodja za njihovo nenehno prenovo. Cilj magistrskega študija je tudi, da študenta usposobi za snovanje in implementacijo rešitev za izboljšanje kadrovskih in izobraževalnih procesov.

Študijski program Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov 2. stopnje študentom omogoča poglabljanje znanja na širšem kadrovskem in izobraževalnem področju.

Diplomant omenjenega študijskega programa razume in zna:

modelirati kadrovske in izobraževalne procese, definirati in implementirati procesne rešitve, poznati pravne podlage procesov, voditi projekte in integrirati sisteme,
razvijati procese iskanja in izbire ljudi, meriti in vrednotiti njihove umske potenciale in kakovost znanja,
določati kompetence, ki jih zahteva delo, in oceniti dejanske kompetence zaposlenih,
uporabiti informacijska ekspertna orodja za izbiro ljudi za ključne organizacijske vloge,
voditi raziskovanje zadovoljstva zaposlenih, organizacijskega vzdušja, parametrov organizacijske kulture, delovne motivacije, ustvarjalnosti in odnosov ter komuniciranja,
obvladovati metode odkrivanja potreb po novem znanju in strokovno podpirati procese upravljanja znanja,
obvladati sodobne pristope v izobraževanju odraslih in sodobne metode študija,
usposobiti se za oblikovanje kadrovske strategije in razvojne politike, za vodenje kadrovskih sistemov ter upravljanje in vodenje izobraževalnih organizacij, razvijati in uvajati ključne spremembe v organizacijah s podporo digitalne tehnologije.

Kompetence

Študenti si pridobijo splošne kompetence, ki jim omogočajo:

reševati probleme in kritično presojati,
uporabljati sistemske koncepte pri razumevanju in opredelitvi problemov,
aplicirati klasične kakor tudi nove koncepte in znanja,
razumeti, da je sistem sestavljen iz ljudi, procesov in ustrezno uporabljenih informacij, pridobiti si trdna etična načela, veščine za učinkovito medosebno komunikacijo in sposobnost za delo v timu

Naziv diplomanta: magister kadrovskih in izobraževalnih sistemov / magistrica kadrovskih in izobraževalnih sistemov

Okrajšava naziva: mag. kadr. in izobr. sist.

Možnosti zaposlitve

Bodoči magistri kadrovskih in izobraževalnih sistemov ste pripravljeni za upravlja- nje in strateško vodenje kadrovskih de javnosti v organizacijah zasebnega in javnega sektorja. Z znanji magistrskega študijskega programa imate možnost postati del vodilne strukture organizacij in skrbeti za trajno in usmerjeno rast zaposlenih.

Več o magistrskem študijskem programu Kadrovskih in izobraževalnih sistemov, ciljih in predmetniku boste našli na povezavi:
https://fov.um.si/sl/studij/magistrski-studij/organizacija-management-kadrovskih-izobrazevalnih-sistemov