Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov (DR)
Temeljni cilj doktorskega študijskega programa Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov je izobraziti vrhunske strokovnjake in managerje s področja organizacije kadrovskih in izobraževalnih sistemov.
Program je naslonjen na široko področje organizacijske znanosti in v temeljih pokriva široka teoretična znanja, ki se prepletajo s praktično uporabo. Program študente usposablja za delo in reševanje problemov tudi v zapletenih organizacijskih sistemih.
Diplomant doktorskega študijskega programa je vrhunski strokovnjak s teoretičnim in praktičnim znanjem za raziskovanje, vodenje in izvajanje zahtevnih strokovnih opravil s kadrovsko-izobraževalnega področja. Sposoben je prevzemati najzahtevnejše naloge pri raziskovanju, analiziranju, planiranju, oblikovanju, razvoju, vodenju in evalviranju kadrovsko-izobraževalnih procesov tako v gospodarskih kot negospodarskih organizacijah.
Kompetence
Predmetno specifične kompetence, ki jih pridobijo študentje, so:
- poznavanje zahtevnejših metod analize dela in sposobnosti sinteze novih metod analize;
- poznavanje in zmožnost uporabe kompleksnejših metod za izračun števila potrebnih kadrov;
- sposobnost odkrivanja in zagotavljanja razvoja talentov;
- sposobnost sinteze kompleksnih sistemov internega komuniciranja;
- sposobnost sinteze kompleksnih plačnih sistemov;
- sposobnost sinteze kompleksnih izobraževalnih sistemov;
- sposobnost načrtovanja zahtevnih evalvacij izobraževanja;
- sposobnost znanstvenega pristopa k raziskovanju zadovoljstva zaposlenih, organizacijskega vzdušja, parametrov organizacijske kulture, delovne motivacije, ustvarjalnosti in odnosov ter komuniciranja med zaposlenimi;
- obvladanje splošnih in specifičnih metod ter uporabe kadrovskih ekspertnih orodij za izbiro ključnih ljudi;
- obvladanje znanstvenih metod odkrivanja potreb po novem znanju;
- sposobnost strokovne podpore procesom upravljanja znanja;
- sposobnost vodenja inovacijskih procesov;
- sposobnost inoviranja kadrovsko-izobraževalnih procesov;
- sposobnost vodenja in upravljanja kompleksnih kadrovskih sistemov ter izobraževalnih organizacij;
- sposobnost vodenja in realizacije kadrovsko-izobraževalnih projektov;
- sposobnost oblikovanja kadrovsko-izobraževalne strategije in razvojne politike organizacije.
Naziv diplomanta: doktor znanosti / doktorica znanosti
Okrajšava naziva: dr.
Možnosti zaposlitve
Bodoči doktorji znanosti se poleg zgoraj navedenega lahko zaposlite na znanstveno raziskovalnem področju in ste pomembni za razvoj znanosti s področja kadrovskih ter izobraževalnih sistemov in širše. Ste nepogrešljivi del raziskovalnih skupin in pomembno prispevate k višji stopnji kakovosti raziskovalnega dela v Sloveniji.
Več informacij o doktorskem študijskem programu Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov, cilje programa in predmetnik boste našli na povezavi:
https://fov.um.si/sl/studij/doktorski-studij/organizacija-management-kadrovskih-izobrazevalnih-sistemov
